Formation Assistant comptable

Programme de la formation

CCP 1 : Assurer les travaux courants de comptabilité

• Les Fondamentaux Comptables

   Les principes Comptables – Règles d’or de la comptabilité  Les différents statuts des entreprises : Bénéfices non-commerciaux (BNC) et Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC), impôt sur les sociétés  Les états Obligatoires : Présentation d’un Journal, d’un Grand Livre, d’une Balance.  Qu’est-ce qu’un Bilan, compte de résultat et ses annexes ?

• Les bases de la comptabilité

   La notion de partie double, Compte en T.  Présentation du Plan Comptables et ses spécificités.

• L’enregistrement des écritures comptables

   Le bordereau des Achats : Construction d’une écriture comptable – Particularités (Avoir, Escomptes, RRR, notion de TVA déductible)  Le bordereau des Ventes : Construction d’une écriture comptable – Particularités (Avoir, Escomptes, RRR, notion de TVA collectée)  Le bordereau de la Trésorerie : Construction d’une écriture comptable concernant les banques, caisses. Particularité à développer : mode état de rapprochement bancaire ou mode réel. Suivi de caisse  Le bordereau des Opérations Diverses : Construction d’une écriture comptable – Pavé Fiscal & Social

• Etablir et déclarer les déclarations de TVA

   Généralités et Fonctionnements de la TVA – Imposition (Réels Simplifiées / Normal / Franchise de TVA – Régime Autoentrepreneur …– Encaissements / Sur les Débits - Délais – Procédure.  Calculer la TVA du mois – TVA à payer – Crédit de TVA- Remboursement Crédit de TVA  Déclarer et payer sur le site impôts. Gouv – Obligation de la dématérialisation.  Enregistrer les écritures de TVA et vérifier et comptabilité les impacts.

• Contrôler et justifier les comptes

  Le lettrage des comptes Fournisseurs et Clients  Le lettrage des comptes généraux.  Rectifier et analyser les comptes.

CCP 2 : Réaliser les travaux courants de paie.

• Le bulletin de salaire

  o Mentions obligatoires et facultatives o Bulletins de salaire simplifié o La remise du Bulletin de salaire – Bulletin de salaire dématérialisé o La périodicité des paiements o Schéma de présentation d’un bulletin de salaire

• Les éléments variables

  o Salaire de base et différents salaires o Salaire brut o Le paiement au forfait o Mensualisation o Heures supplémentaires / Heures complémentaires o Repos compensateur o RTT employeur / RTT salariés o Primes d’ancienneté, exceptionnelle... o Gestion des Absences rémunérées ou non (maladie, maternité...) o Calcul des congés payés o Note de frais

• Les charges sociales

  o CSG/CRDS o URSSAF o Plafond et tranche SS o Retraites selon cadre ou non cadre o CEG, CET o CICE (ancienne version + nouveauté applicable) o Les autres charges

• Autres éléments de paies

  o Mutuelle / Prévoyance o Acomptes o Avance sur salaire ou prêt o ATD o Oppositions sur salaires o Retenues sur salaire o Les différents avantages en nature o Titres restaurants (conditions et applications) o Les abattements o La réduction de charges

• La gestion administrative du personnel

  o Les formalités d’embauche o La gestion des absences o Les congés payés o La mutuelle et la prévoyance

• Les bases du droit du travail

  o Comprendre et faire une veille juridique et sociale o Le règlement intérieur o Les bases du droit social o Les contrôle du droit et le contentieux de la relation de travail o Les obligations de l’employeur en matière de sécurité des salariés au travail o Les Ordonnances MACRON o Les ERP

• Les contrats de travail

  o Formalité du contrat de travail o La vie du contrat de travail (suspension, modification...) o Les différents contrats de travail o Le contrat de travail saisonnier o Les clauses des contrats de travail

• La durée légale du temps de travail

  o Durée légale du temps de travail o Contrat de travail de 39 heures o Aménagement du temps de travail o Le télétravail o Les conventions au forfait o Les Heures supplémentaires o Les temps de repos o Travail de nuit et du dimanche

• La rupture du contrat de travail

  o Le licenciement pour motif économique o Le licenciement pour motif personnel o Les différents motifs de rupture o La procédure de licenciement o Les effets de la rupture

CCP 3 : Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et calculer les éléments de gestion.

• La révision des comptes

   Les Capitaux  Les Immobilisations  Les stocks – Dépréciations –En cours  Fournisseurs – FNP, justificatifs des comptes de charges, CCA.  Clients – FAE, justificatifs des comptes de produits, PCA – Clients douteux  Pavé Social – Justificatif des salaires et charges sociales / Provision Congés à Payés / Provision des taxes en relation avec les salaires – Justificatifs des rémunérations TNS – Provision des charges sociales TNS  Pavé Fiscal – Contrôle de TVA – Gestion et contrôle des autres taxes : CFE, CVAE, TVTS, Impôts Société (Calcul Acomptes, Soldes…)…..  Pavé Trésorerie – Justifier et Contrôler les banques, caisses, rapprochements bancaires, Sicav, Les Emprunts….  Pavé Divers : Comptes Courants Associés, Les Extournes…

• Déterminer du résultat fiscal

   Comment calculer un résultat comptable et passer les étapes des réintégrations et déductions extra comptables pour arriver au résultat fiscal.  Lister les différentes réintégrations et déductions fiscales  Calculer l’impôt.  Savoir remplir la liasse fiscale concernant la détermination du résultat fiscal.

• Connaître les différents délais dans une année des différentes déclarations fiscales et sociales à faire

   Etablir un calendrier et connaitre les différentes déclarations.

• La clôture des comptes

   Procédure et connaissance de l’existence des FEC.

• La comptabilité de gestion

   Coût de revient – Cout d’achat – Cout de production – Déterminer un prix de vente – Marge Calcul …..  seuil de rentabilité, point mort –  Solde Intermédiaire de Gestion, CAF  La trésorerie Court terme, Besoins en fond de roulement, Fond de roulement  Budget de Trésorerie  Prévisionnel

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