Formation Assistant comptable

Formation certifiée

Objectifs de la formation et compétences visées

  • Assurer les travaux courants de la comptabilité.
  • Préparer la paie et les déclarations sociales courantes
  • Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et présenter des indicateurs de gestion

Compétences visées

  • Comptabiliser les documents commerciaux ;
  • Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie ;
  • Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA ;
  • Contrôler, justifier et rectifier les comptes ;
  • Préparer le calcul et l'édition des bulletins de paie ;
  • Contrôler l'édition des bulletins de paie et des déclarations sociales ;
  • Préparer les ajustements nécessaires à la clôture des comptes annuels ;
  • Contribuer à la détermination du résultat fiscal annuel ;
  • Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles ;
  • Présenter des indicateurs de gestion.

Méthodes pédagogiques mobilisées et descriptif de la formation

Moyens et modalités techniques :

La formation se déroule à distance via la plateforme https://lsc-moodle.ataraxie.fr/. Les supports de formations sont mis en ligne sur la plateforme et sont accessible non-stop aux stagiaires. Les cours sont débloqués au fur et à mesure de l’avancement du stagiaire lors de sa formation si les résultats attendus sont respectés. Des visio-conférences sont organisées à la demande du stagiaire avec les formateurs. En cas de problème technique sur la plateforme, l’assistance est à leur disposition et une réponse leur est apportée sous 2h maximum.

Evaluation en cours de formation :

Des évaluations en cours de formation sont réalisés à la fin de chacun des modules sous forme de cas pratique.
Une étude de cas représentant l'ensemble du CCP est réalisée en fin de chacun d'entre eux. 
Un examen blanc est pratiqué en cours de formation dans les conditions réelles d’examen.

Délai d'accès à la formation :

Formation accessible sous 15 jours après la demande du bénéficiaire selon le financement. 

Tarif formation :
2 197.30€ prise en charge CPF, OPCO, Pôle Emploi possible. 

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. 

Evaluation finale : 

L'examen final se déroule dans nos locaux sur Muret (31) avec une mise en situation professionnelle durant 6h qui seront répartis en 3h le matin et 3h l'après-midi et un entretien technique durant 20min et un entretien final de 10min. 

Votre temps de présence sur le site de l'examen est de 3 jours (dont 2 jours d'examens et un jour vaquant). 

Accessibilité Handicap

Locaux de plain-pied. Une place dédiée devant les locaux est réservée aux personnes en situation d’handicap. Les sanitaires sont aux normes

Public visé : Tout public

Format : À distance

Pré-requis : Maîtrise de l'outil informatique, Sans niveau

Procédure d'admission : CV, Test admissibilité à la formation, Entretien Oral

Modalités d'évaluation : Jury attribution, Mise en situation professionnelle (écrit), Entretien technique (oral), Entretien final (oral)

Rythme : Séquencé, Sur mesure

Niveau de Formation  : A3 - Formation enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau 4

Spécialité : Comptabilite, gestion

Tarif formation : 2197,30 €

Durée :  

120.0 jour(s)

434.0 heure(s)

Résumé du programme

  • CCP 1 : Assurer les travaux courants de comptabilité
  • CCP 2 : Réaliser les travaux courants de paie.
  • CCP 3 : Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et calculer les éléments de gestion.

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

CCP 1 : Assurer les travaux courants de comptabilité

  • Les Fondamentaux Comptables

     Les principes Comptables – Règles d’or de la comptabilité  Les différents statuts des entreprises : Bénéfices non-commerciaux (BNC) et Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC), impôt sur les sociétés  Les états Obligatoires : Présentation d’un Journal, d’un Grand Livre, d’une Balance.  Qu’est-ce qu’un Bilan, compte de résultat et ses annexes ?

  • Les bases de la comptabilité

     La notion de partie double, Compte en T.  Présentation du Plan Comptables et ses spécificités.

  • L’enregistrement des écritures comptables

     Le bordereau des Achats : Construction d’une écriture comptable – Particularités (Avoir, Escomptes, RRR, notion de TVA déductible)  Le bordereau des Ventes : Construction d’une écriture comptable – Particularités (Avoir, Escomptes, RRR, notion de TVA collectée)  Le bordereau de la Trésorerie : Construction d’une écriture comptable concernant les banques, caisses. Particularité à développer : mode état de rapprochement bancaire ou mode réel. Suivi de caisse  Le bordereau des Opérations Diverses : Construction d’une écriture comptable – Pavé Fiscal & Social

  • Etablir et déclarer les déclarations de TVA

     Généralités et Fonctionnements de la TVA – Imposition (Réels Simplifiées / Normal / Franchise de TVA – Régime Autoentrepreneur …– Encaissements / Sur les Débits - Délais – Procédure.  Calculer la TVA du mois – TVA à payer – Crédit de TVA- Remboursement Crédit de TVA  Déclarer et payer sur le site impôts. Gouv – Obligation de la dématérialisation.  Enregistrer les écritures de TVA et vérifier et comptabilité les impacts.

  • Contrôler et justifier les comptes

    Le lettrage des comptes Fournisseurs et Clients  Le lettrage des comptes généraux.  Rectifier et analyser les comptes.

CCP 2 : Réaliser les travaux courants de paie.

  • Le bulletin de salaire

    o Mentions obligatoires et facultatives o Bulletins de salaire simplifié o La remise du Bulletin de salaire – Bulletin de salaire dématérialisé o La périodicité des paiements o Schéma de présentation d’un bulletin de salaire

  • Les éléments variables

    o Salaire de base et différents salaires o Salaire brut o Le paiement au forfait o Mensualisation o Heures supplémentaires / Heures complémentaires o Repos compensateur o RTT employeur / RTT salariés o Primes d’ancienneté, exceptionnelle... o Gestion des Absences rémunérées ou non (maladie, maternité...) o Calcul des congés payés o Note de frais

  • Les charges sociales

    o CSG/CRDS o URSSAF o Plafond et tranche SS o Retraites selon cadre ou non cadre o CEG, CET o CICE (ancienne version + nouveauté applicable) o Les autres charges

  • Autres éléments de paies

    o Mutuelle / Prévoyance o Acomptes o Avance sur salaire ou prêt o ATD o Oppositions sur salaires o Retenues sur salaire o Les différents avantages en nature o Titres restaurants (conditions et applications) o Les abattements o La réduction de charges

  • La gestion administrative du personnel

    o Les formalités d’embauche o La gestion des absences o Les congés payés o La mutuelle et la prévoyance

  • Les bases du droit du travail

    o Comprendre et faire une veille juridique et sociale o Le règlement intérieur o Les bases du droit social o Les contrôle du droit et le contentieux de la relation de travail o Les obligations de l’employeur en matière de sécurité des salariés au travail o Les Ordonnances MACRON o Les ERP

  • Les contrats de travail

    o Formalité du contrat de travail o La vie du contrat de travail (suspension, modification...) o Les différents contrats de travail o Le contrat de travail saisonnier o Les clauses des contrats de travail

  • La durée légale du temps de travail

    o Durée légale du temps de travail o Contrat de travail de 39 heures o Aménagement du temps de travail o Le télétravail o Les conventions au forfait o Les Heures supplémentaires o Les temps de repos o Travail de nuit et du dimanche

  • La rupture du contrat de travail

    o Le licenciement pour motif économique o Le licenciement pour motif personnel o Les différents motifs de rupture o La procédure de licenciement o Les effets de la rupture

CCP 3 : Préparer la fin d’exercice comptable et fiscal et calculer les éléments de gestion.

  • La révision des comptes

     Les Capitaux  Les Immobilisations  Les stocks – Dépréciations –En cours  Fournisseurs – FNP, justificatifs des comptes de charges, CCA.  Clients – FAE, justificatifs des comptes de produits, PCA – Clients douteux  Pavé Social – Justificatif des salaires et charges sociales / Provision Congés à Payés / Provision des taxes en relation avec les salaires – Justificatifs des rémunérations TNS – Provision des charges sociales TNS  Pavé Fiscal – Contrôle de TVA – Gestion et contrôle des autres taxes : CFE, CVAE, TVTS, Impôts Société (Calcul Acomptes, Soldes…)…..  Pavé Trésorerie – Justifier et Contrôler les banques, caisses, rapprochements bancaires, Sicav, Les Emprunts….  Pavé Divers : Comptes Courants Associés, Les Extournes…

  • Déterminer du résultat fiscal

     Comment calculer un résultat comptable et passer les étapes des réintégrations et déductions extra comptables pour arriver au résultat fiscal.  Lister les différentes réintégrations et déductions fiscales  Calculer l’impôt.  Savoir remplir la liasse fiscale concernant la détermination du résultat fiscal.

  • Connaître les différents délais dans une année des différentes déclarations fiscales et sociales à faire

     Etablir un calendrier et connaitre les différentes déclarations.

  • La clôture des comptes

     Procédure et connaissance de l’existence des FEC.

  • La comptabilité de gestion

     Coût de revient – Cout d’achat – Cout de production – Déterminer un prix de vente – Marge Calcul …..  seuil de rentabilité, point mort –  Solde Intermédiaire de Gestion, CAF  La trésorerie Court terme, Besoins en fond de roulement, Fond de roulement  Budget de Trésorerie  Prévisionnel

Documents

Statistiques & Indicateurs

Taux de satisfaction
100.0 %
Taux de réussite
75.0 %
Autre indicateur0