Formation CCP1 Gestionnaire de Paie: Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Objectifs de la formation et compétences visées
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
Compétences visées
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaires ;
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.
Méthodes pédagogiques mobilisées et descriptif de la formation
Moyens et modalités techniques :
La formation se déroule à distance via la plateforme https://lsc-moodle.ataraxie.fr/. Les supports de formations
sont mis en ligne sur la plateforme et sont accessible non-stop aux stagiaires. Les cours sont débloqués au fur et à
mesure de l’avancement du stagiaire lors de sa formation si les résultats attendus sont respectés. Des visioconférences sont organisées à la demande du stagiaire avec les formateurs. En cas de problèmes techniques sur
la plateforme, l’assistance technique est à leur disposition (coordonnées sur le site) et une réponse leur est
apportée sous 2h maximum.
Evaluation en cours de formation :
Une évaluation sous forme de QCM est faite en début de formation dans chacune des compétences afin de
définir le niveau du stagiaire.
Des évaluations en cours de formation sont réalisés à la fin de chacun des modules sous forme de cas pratique.
Un examen blanc est pratiqué en cours de formation dans les conditions réelles d’examen.
Evaluation finale :
Examen se basant à Muret (31) avec une mise en situation professionnelle durant 5 heures (écrit) et un entretien technique durant 45 min et un entretien final pendant 15 minutes.
2 à 3 jours de présence sur Muret seront à prévoir.
Tarif formation :
1 600€ prise en charge CPF, OPCO, Pôle Emploi possible.
Formation accessible aux personnes en Situation de Handicap.
Conditions accès bâtiment :
Locaux de plein pied. Une place dédiée devant les locaux est réservée aux personnes en situation d’handicap. Les sanitaires sont aux normes.
Délai d’accès :
Formation accessible sous 15 jours après la demande du bénéficiaire selon le financement.
Inscrivez-vous ici !!!
Accessibilité Handicap
Locaux de plain-pied. Une place dédiée devant les locaux est réservée aux personnes en situation d’handicap. Les sanitaires sont aux normes
Public visé : Tout public
Format : À distance
Pré-requis : Maîtrise de l'outil informatique, Niveau Bac
Procédure d'admission : CV, Test admissibilité à la formation, Entretien Oral
Modalités d'évaluation : Jury attribution, Mise en situation professionnelle (écrit), Entretien technique (oral), Entretien final (oral)
Rythme : Sur mesure, Sur mesure
Niveau de Formation : A2 - Formation enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) de niveau 5
Tarif formation HT : 1600,00 €
238.0 heure(s)
Résumé du programme
- Gestion de la Paie
Programme de la formation
Gestion de la Paie
Les éléments variables
o Salaire de base et différents salaires o Salaire brut o Le paiement au forfait o Mensualisation o Heures supplémentaires / Heures complémentaires o Repos compensateur o RTT employeur / RTT salariés o Primes d’ancienneté, exceptionnelle... o Gestion des Absences rémunérées ou non (maladie, maternité...) o Calcul des congés payés o Note de frais
Les charges sociales
o CSG/CRDS o URSSAF o Plafond et tranche SS o Retraites selon cadre ou non cadre o CEG, CET o CICE (ancienne version + nouveauté applicable) o Les autres charges
Autres éléments de paies
o Mutuelle / Prévoyance o Acomptes o Avance sur salaire ou prêt o ATD o Oppositions sur salaires o Retenues sur salaire o Les différents avantages en nature o Titres restaurants (conditions et applications) o Les abattements o La réduction de charges
Le prélèvement à la source
DSN et rapprochement comptable
o Les déclarations obligatoires liées à l’effectif o La DSN o La DSN événementielle (arrêt maladie, fin de contrat…) o Le registre du personnel o Contrôle avec le livre de Paie o Les Paies sur un bilan et un compte de résultat o Écriture comptable des Paies
Le bulletin de salaire
o Mentions obligatoires et facultatives o Bulletins de salaire simplifié o La remise du Bulletin de salaire – Bulletin de salaire dématérialisé o La périodicité des paiements o Schéma de présentation d’un bulletin de salaire